We Will Succeed
ASAP.be hecht grote waarde aan
corporate social responsibility.
|
 |
Daarom beslisten we om onze steun aan
vzw Open Stadion te verlengen. En om
deze nieuwsbrief te gebruiken om de
initiatieven van deze organisatie
wat meer bekendheid te geven.
Kwestie van onze lezers extra
inspiratie te bezorgen over
maatschappelijk verantwoord
ondernemen.
Wat hebben wij in petto? |
Meer oef-oef, minder ai-ai
Het aantal bedrijfsongevallen met
ASAP.be-uitzendkrachten blijft
teruglopen. In 2008 daalde de
frequentiegraad van 57,36 (2007)
naar 53,57. In 2000 stond hij nog op
140,99. Dat betekent dus dat het
aantal ongevallen, kwetsuren en
verwondingen per gewerkt uur sterk
is gedaald. Een pluim op de hoed van
onze preventieadviseurs die
onophoudelijk onze uitzendkrachten,
klanten en personeelsleden over
veiligheid sensibiliseren.
Veiligheidstips onder het
nettoloon...
|
 |
Drank en drugs lokken veel volk
250 deelnemers verspreid over vier
locaties: de seminaries van ASAP HR
legal over drank- en drugsmisbruik
op de werkvloer kenden een groot
succes. De reacties van de
aanwezigen in Genk, Gent, Anderlecht
en Schelle waren ook ronduit
positief. Dankzij de infosessie
hebben ze nu zicht op de verplichte
policy die elke onderneming voor 1
april 2010 in zijn arbeidsreglement
moet opnemen.
Een nuchtere terugblik...
|
 |
Voor u verandert er niets
U hoorde het misschien al ergens
waaien: sinds 1 september gelden er
nieuwe regels in de wetgeving van de
dienstencheques.
|
 |
Geen nood: voor u verandert er niets.
Ze hebben alleen belang voor
dienstenbedrijven zoals ASAP Home
Service. Waarom we u dat dan melden?
Om u gerust te stellen dat we alles
altijd op de voet volgen. En dat u
zich dus nooit zorgen moet maken dat
uw medewerker niet 100% wettelijk in
orde is.
Wat zijn die wijzigingen? |
Onze verontschuldigingen
Op donderdag 15 oktober keken heel
wat klanten en relaties vreemd op
toen ze een mail kregen die voor de
uitzendkrachten bestemd was. Een
gevolg van een fout bij de
verzending. We willen ons hierbij
nog eens excuseren voor de overlast.
Het spreekt voor zich dat we u
alleen nieuwsbrieven sturen waar u
kennis of voordeel uit haalt. Zoals
met deze ASAP News. Wilt u ook de
ASAP News niet langer ontvangen? Dan
kunt u zich altijd hier
uitschrijven.
Nu uitschrijven...
|
 |
