headerb2b
Is deze nieuwsbrief moeilijk leesbaar?
klik dan hier.

Pour la version française, cliquez ici.

05/2009

Dit e-zine bevat volgende artikels:

Toch uitzendkrachten mogelijk bij economische werkloosheid.
SAP plaatst medewerker inhouse bij Belisia.
Nieuwe verplichtingen bij collectief ontslag.
Verlies de deadline van de neerlegging niet uit het oog!

Verboden, maar toch niet helemaal

Toch uitzendkrachten mogelijk bij economische werkloosheid

Voert u economische werkloosheid in voor uw vaste medewerkers? Dan bepaalt de wet dat u geen uitzendkrachten mag tewerkstellen. Toch gaat dit verbod niet 100 % op. Er zijn namelijk wel een aantal gevallen waarbij uitzendkrachten mogen werken in een bedrijf waar economische werkloosheid heerst.

Ontdek ze hier...

Net dat stapje verder

SAP plaatst medewerker inhouse bij Belisia

SAP loonsecretariaat gaat ver in zijn dienstverlening. Héél ver. Zo plaatst de specialist in loonbeheer en loonadministratie sinds april 2009 wekelijks een dossierbeheerder bij zijn klant Belisia. Angelique Gerochristos vangt er voor onbepaalde duur het vertrek op van een medewerkster die voorheen de boekhouding en het personeelsbeheer voor haar rekening nam.

Lees het hele verhaal...

Ook uitzendkrachten naar ‘de cel’

Nieuwe verplichtingen bij collectief ontslag

Voert u collectief ontslag door? Dan zijn uw ontslagen medewerkers verplicht om zich in te schrijven bij een tewerkstellingscel waar ze onder andere genieten van een outplacementbegeleiding. Sinds kort hebben bepaalde uitzendkrachten bij een collectief ontslag ook het recht om zich voor deze cel in te schrijven.

Meer over deze nieuwe regel...

Mannen maken bonusplannen (vrouwen ook!)

Verlies de deadline van de neerlegging niet uit het oog!

Uw medewerkers fiscaal vriendelijk belonen? En zo uw sleutelfiguren nog meer aan uw onderneming binden? Het kan nog altijd dankzij het bonusplan. Bent u van plan om dit jaar een dergelijk bonusplan uit te keren? Zorg er dan voor dat u de deadline van de neerlegging niet overschrijdt!

Een gewaarschuwd man...

Hier kunt u zich uitschrijven ASAP.be respecteert uw privacy.